好在小驹子没有待在老家里，哪怕父母有心监管，也是鞭长莫及。
吃完白菜，杨军看着地上剩余的破叶子，眉头微微紧锁，然后将手上的事情交给马香秀后，他前往了前院。
愚柱师徒已经把几个炉子点燃，此刻锅里是沸腾的热水。妇女们时不时前来倒水洗蔬菜，再续加水分烧煮。
「劳力与妇女合作，工作更有活力呢，愚柱兄弟，你好幸福啊。」在一旁，杨军一边帮愚柱搬了个小凳子，一边与他闲聊打趣。
自从愚柱与冉秋叶结合后，他便将心全放在了新娘身上。像供奉女王一样对待她，从不让冉秋叶插手家务。不论是洗衣做饭、斟茶倒水这样的琐事，从未见冉秋叶伸手动手一次。
愚柱完全继承了讨好秦淮茹的狗腿性格，对冉秋叶百般照顾，细心入微，直到如今她变得离不开愚柱，离开他就像无法生活。
冉秋叶对于愚柱的依赖非常强烈，两个人形影不离，若分开哪怕一分钟，也感觉像是度日如年。烹饪时，愚柱甚至搬来凳子，让她坐边坐着交谈，这个画面让院子内的独行狗都羡慕不已，尤其是许大茂，通常远远见到两人便会躲避，怕被喂狗粮。
见到来者是杨军，冉秋叶脸庞瞬间绯红，急忙站起来说道：“是军子兄弟，你们慢慢聊，我就先告辞了。”然后像逃跑一样离开。
"小心点，老太太……"愚柱张了张嘴，神情紧张，一双小眼睛警惕地扫了杨军一眼。
杨军呵呵轻笑，屁股落在板凳上，双腿舒展，他从裤袋掏出烟，借助炉子的出烟孔用火钳取下一块煤炭，点燃烟火。这并非是因为没有火柴，而是在借机提醒自己依旧身处凡间，想要更接地气，做个吃人间烟火的俗夫。
"愚柱子，怎么个情况？之前好像没听过你有姑姐啊？"杨军喷出一口浓重的烟，笑意满满地看着愚柱询问。
“你这是跟我开涮是不是，愚柱哥哥我可受得了这个。”愚柱眼睛一瞪，手中的菜刀猛地一剁菜板，话音里透出不快。
“怪我么？你自己乱认什么亲人，连累我也矮了两个辈分。”杨军眯眼轻笑，摊手耸肩，一副无奈的样子。
"随便吧，我又乐意。”愚柱翻了个白眼，显得无所谓的表情。
此刻，在帮忙清洗蔬菜的大妈插嘴逗趣：
"军子啊，你知道吗，傻柱他爷爷不止有一个姐姐，这个秘密可很少有人听说呢。"
杨军微微愣神，连忙问道：“三大妈，快讲给我听听。”他明显好奇了起来。
傻柱听出言外之意并不悦，“唉唉唉，别开这种玩笑好不好，什么时候我家爷爷有过姐妹我自己不知道吗？”他的脸上露出的表情。
三大妈与其他大妈互相看了看，掩面偷笑。三大妈清了清喉咙，一本正经地说，“当年你还小，不知道也是正常的，不过你那姑姑今年三十有四了，真的漂亮极了，不仅长相好，皮肤白……”她说到这里，身旁的二大妈开始继续补充。
二大妈说着还不忘朝秦淮茹家瞥几眼，旁听的女人们都笑而不语。
"哈！"虽然傻，但这时愚柱明白大妈们的玩笑对象是他。
"哎哎，二大妈、三大妈今天是我姑姐大喜的日子，就不要为难我了。不过千万别说给她听，不然你们是在挑拨我们俩的关系啊，嗯？"他试图化解玩笑。
“傻柱子，我三大妈可聪明着呢，不会乱来的。”三大妈说着，忽然听见远处传来歌声。
"究竟有几个真心朋友在身边……"
傻柱一脸困惑，这歌是唱给自己的爷爷听的吧？
转身一看，发现杨君拍了拍屁股走向后院。“现在的领导都这么不拘小节了吗？”
...
傍晚时分。
院子中的人陆续结束一天工作，回家换过衣物就赶快来参加宴席。这次聚会没有聘请专门的餐饮团队，而是由每户自行贡献家中八仙桌，四张桌合为一席。
中庭放了三桌，后院摆放了三桌，每一桌坐的至少十五人，甚至部分桌子拥挤地坐着近二十人。由于将近二十多家、一百多人的参与，加上老幼皆有，场面变得格外紧凑。作为此次宴主人的傻柱家族和杨君一家共坐一桌，总共坐满十七人，连冉秋叶的父母也不例外。
饭前，二大爷激动万分，演说了一场。他说得唾沫飞溅，先是祝贺杨柳与何雨晴光荣参军，接着发表一段又长又鼓舞人心的言论，两位小女孩被请上前来简单分享心得。
两人第一次成为焦点，显得局促紧张，两人一句接一句地念出一篇大约两百字的感谢词。三位叔参本还想让女孩儿们即兴表演，却被杨君适时打住了这个提议。
絮叨太多话了吧！
食物快要凉了！
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傻柱站起来喊了一声，众人应声“啊”的一起开动了晚餐。菜肴虽不是十分丰富，但却量大得很。
宴会上几乎没有碟子盛放菜肴，全由巨大的海碗装满。仅凭傻柱和马师傅二人炒菜是不够应付的，大部分改为炖菜做法，这样更合大家口味，且适合用馒头蘸食。
这一餐持续了一个多小时，直到饭后大家纷纷散去：男人三三两两地蹲在一起聊天闲扯，女人则忙着收拾宴席。而杨君被几位长辈请至中庭，大家围绕炼钢厰招聘的话题询问。
由于学业中断，众多青少年无所事事。像刘光天、刘光福、阎解放那样的年纪就有十多个人，他们渴望等待钢厂落成，借此关系争取工作职位。
“大家听我说。”杨君被吵得头疼，轻轻举起手来，示意稍作安静。“你们都知道，我只是副厂长，并非决定一切者，特别是像炼钢厂这种大型工厂，上面会对招聘进行统一部署和标准设定。等厂子建成，会从钢材厂挑选五千人加入，如有想去炼钢厂，我会尝试协调调岗事宜帮助，但具体的招募决策我确实无力左右。”
原本规划的首批录用人数一万两千，首波将五千名员工抽调自钢材厂，剩余的七千个名额面向社会开放。看似不少的数字，考虑到要均衡分配各个地区的就业机会，这些指标会被分散至各地方。
职位层层向下级分配，即便如此，每县级最多也只能获取五个岗位，然而得到这样的机会并不易，竞争通常激烈，非寻常背景难以入手。这样一来，普罗百姓的孩子基本没有列入考量范围。
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