“高董的意思。

可以给两位候选人一个季度的时间。

看他们下属公司的经营情况如何。

一个季度之后。

再来根据实际的上升数据选择出董事长的新人选。

至于这个数据嘛。

就是前面言总提到过的公司营收上涨幅度。

还有净利润上涨幅度。

这是最能直观的体现出来公司现状的地方。

但因为他们两者手下公司的类型不同。

所以，这个数据上，高董也提到设置一个卡口。

来平衡得到的数据。

以此保证公平。

如果要选择这个办法的话。

那么核算的时候。

言总手下的的公司因为行业和大环境原因。

必须在对比之前。

营收原比例削减30%。

净利润原比例削减33%。

当然，这个选择依旧要投票来确定。

高董这只是一个建议而已。

如果投票不通过的话。

咱们就按着原有情况来。

通过投票选出新董事长的人选。

接下来，你们有十分钟的考虑时间。

然后就做投票表决。”

场下的人又开始商量起来了。

而何棋只觉得脑子格外的混乱。

因为他完全摸不清楚高百川这些安排到底是什么意思。

是解围吗？

毕竟如果没有这个建议的话。

董事长的人选应该就直接选择投票表决了。

而何棋虽然争取了一下。

但是失败还是大概率的。

对于触手可及的利益。

大多数人还是做不到心平气和，细水长流的。

但是如果是解围的话。

何棋感觉自己从这个坑里面爬出来。

又像是要掉到另外的一个坑里面去了。

就单从所控制公司类型来说。

言承允都是占优势的。

何棋负责的公司生产制造业类型的占比很重。

业务需求量一直都很稳定。

如果没有很合适的机会。

想要做到大幅度增长营收。

基本上是不可能的。

哪怕已经做了平衡。

要赶上言承允这样子的增长幅度。

何棋都觉得难如登天。

而且如果真要做什么竞争的话。

那破釜沉舟的方式肯定会比较激进的。

这就真的属于是牵一发而动全身了。

思想也和高百川的稳定方针背道而驰。

何棋不太明白。

高百川这样子的打算到底是为什么。

看着摆放在桌面上的文件。

何棋有些想问问孙一舟。

看他能不能揣测到高百川的所想。

但是，孙一舟却直接将高百川的这份文件。

摆到了何棋的面前来。

神色之中同样是透露着疑惑的。

环境特殊。

何棋也没办法直接问。

于是就只能打量了一遍这个文件。

不过得到的信息。

和孙一舟说的基本上没什么区别。

一时间。

何棋陷入了一个两难的境地。

因为两个选择。

对他都是没什么好处的。

如果等会儿表决的结果是按着高百川的建议。

能者居之。

那么一个季度过后。

结果似乎是可以预见的。

但是要现在就直接投票表决的话。

何棋觉得，董事长三个字。

已经快要写在言承允脸上了…………

十分钟的时间很快过去。